Trouver ce qui compte.
Savoir pourquoi ça compte.
Nordrelle accompagne les équipes, les journalistes et les chargés de documentation dans la construction d'une méthode de recherche fiable — de la requête initiale jusqu'à la citation finale. Formations à Delémont ou en ligne, du module d'une journée au programme d'équipe sur six semaines.
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À propos
Une approche de praticiens, pas de théoriciens
Nordrelle est née d'un constat simple : la plupart des gens savent qu'ils doivent chercher des informations fiables, mais peu ont reçu une formation sur la façon de construire une requête, d'évaluer une source ou de garder une trace rigoureuse de ce qu'ils ont trouvé. On suppose que ça s'apprend sur le tas. Souvent, ça ne s'apprend pas vraiment.
Notre équipe, basée à Delémont depuis 2019, travaille avec des juristes, des équipes de rédaction et des services de documentation d'entreprise. Chaque formation part des besoins réels du groupe et débouche sur une méthode que les participants peuvent réutiliser le lendemain matin. Pas de jargon académique — juste des techniques qui fonctionnent dans un contexte professionnel quotidien.
Nos axes de travail
Trois angles pour mieux chercher
Construction de requêtes
Apprendre à formuler une question de recherche précise — avec les bons opérateurs, les bons filtres temporels, et une logique qui peut être reproduite et vérifiée par un tiers.
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Évaluation de sources
Distinguer les sources primaires des sources secondaires, repérer les biais de publication, croiser les références. Une compétence qui fait la différence entre un document solide et un document fragile.
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Notes et citations
Mettre en place une discipline de notation dès la première recherche — captures, références, classification — pour ne jamais se retrouver à chercher à nouveau ce qu'on a déjà trouvé.
En savoir plusRéférence rapide
Principes fondamentaux
Six repères que nous transmettons systématiquement, quelle que soit la formation choisie.
- Triangulation
- Toute affirmation factuelle repose sur au moins trois sources indépendantes, datées et identifiables.
- Filtrage temporel
- La date de publication est un paramètre de requête, pas une métadonnée optionnelle.
- Vocabulaire contrôlé
- Une équipe qui partage le même lexique de recherche produit des résultats comparables et reproductibles.
- Traçabilité
- Chaque résultat conservé inclut la requête exacte qui l'a produit — pas seulement l'URL.
- Type de source
- Distinguer les textes primaires, les analyses secondaires et les synthèses tertiaires avant de citer.
- Revue par les pairs
- Un second regard sur une requête complexe réduit les angles morts et les biais de confirmation.
Pour les individus
Une journée pour transformer sa façon de chercher
Le Research Skills Foundation Day s'adresse aux personnes qui passent régulièrement du temps à chercher des informations sans avoir jamais structuré cette activité. En huit heures, on travaille la construction de requête, l'usage des opérateurs booléens, la triangulation de sources et la capture de références. Chaque participant repart avec un carnet d'exercices corrigés et une carte de référence des opérateurs.
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Pour les équipes
Six semaines pour un vocabulaire commun
Lorsqu'une équipe produit régulièrement des analyses écrites, la qualité dépend souvent moins des compétences individuelles que de la cohérence collective. Le Team Research Method Programme donne à une équipe de 4 à 20 personnes une méthode partagée — requêtes, évaluation de sources, conventions de citation, structure de bibliothèque — avec trois ateliers en direct, des exercices supervisés et une vérification des acquis en fin de programme.
En savoir plusPourquoi Nordrelle
Ce sur quoi vous pouvez compter
Des engagements concrets, formulés sans excès de promesses.
Méthode documentée
Chaque formation inclut un guide écrit que les participants conservent et peuvent partager dans leur organisation.
Groupes maîtrisés
Les sessions en présentiel accueillent 14 personnes au maximum. Ce n'est pas un choix marketing — c'est ce qui permet les échanges de fond.
Formateurs praticiens
L'équipe Nordrelle a exercé dans des environnements documentaires professionnels avant de former. Les exemples viennent du terrain.
Résultats mesurables
Les programmes incluent une vérification des acquis en fin de parcours. Vous savez ce que les participants maîtrisent réellement.
Notre approche
Ce qui guide notre travail
La technique avant l'interprétation
Nous formons à la recherche — comment trouver, comment évaluer, comment citer. L'interprétation de ce qui est trouvé reste du ressort des participants et de leurs conseillers spécialisés. Cette limite est une force, pas un défaut.
Ancrage dans le contexte romand
Les exemples utilisés en formation sont tirés de sources et de bases documentaires accessibles en Suisse. Les exercices pratiques portent sur des thématiques pertinentes pour les organisations jurassiennes et romandes.
Ce qui peut être réutilisé le lendemain
Chaque module produit des livrables concrets — cartes de référence, modèles de notes, listes de contrôle de sources — que les participants peuvent appliquer immédiatement dans leur travail habituel.
Formations
Trois parcours, trois niveaux d'engagement
De la journée découverte au déploiement d'une fonction de recherche interne — chaque programme est dimensionné à un besoin précis.
Research Skills Foundation Day
Une journée complète sur la recherche documentaire structurée : construction de requêtes, usage des opérateurs, triangulation de sources, filtrage par date, capture de citations et discipline de notes. Jusqu'à 14 participants, à Delémont ou en ligne. Inclut un classeur de travail, des exercices pratiques corrigés et une carte de référence des opérateurs.
- Jusqu'à 14 participants
- Classeur + carte opérateurs inclus
- Delémont ou en ligne
Team Research Method Programme
Six semaines pour qu'une équipe entière partage une même méthode de recherche : vocabulaire de requête, liste de contrôle qualité des sources, conventions de citation, structure de bibliothèque partagée et étape de relecture entre pairs. Pour des équipes de 4 à 20 personnes produisant régulièrement des analyses écrites. Trois ateliers en direct, guide de méthode, modèles éditables et deux rondes de pratique supervisée.
- 4 à 20 participants
- 3 ateliers + pratique supervisée
- Vérification des acquis incluse
Research Function Setup
Un engagement de dix semaines pour établir une capacité de recherche interne dans une organisation de 100 personnes et plus : définition des rôles, inventaire et critères de sélection des outils, standard de méthode, modèles de livrables, processus de contrôle qualité et parcours d'intégration pour les nouveaux chercheurs. Cinq sessions de travail, standard écrit complet, bibliothèque de modèles, deux ateliers de formation et une revue de suivi trois mois après la remise.
- Organisations ≥ 100 personnes
- Revue de suivi à 3 mois
- Standard + bibliothèque de modèles
Comment ça se passe
Du premier contact au premier exercice
Entretien de cadrage
On commence par un échange de 30 minutes — en visio ou à Delémont — pour comprendre le contexte, le niveau de départ du groupe et les besoins concrets. Aucune formation ne démarre sans ce cadrage.
Proposition et dates
Nous envoyons une proposition détaillée avec le programme, les objectifs pédagogiques, les livrables inclus et les dates disponibles. Le délai moyen est de 5 jours ouvrés après l'entretien.
Formation et suivi
La formation se déroule selon le calendrier convenu. Les livrables sont remis à la fin de chaque session. Pour les programmes longs, un compte-rendu intermédiaire est transmis à mi-parcours.
Retours
Ce qu'en disent les participants
La journée a vraiment changé la façon dont notre équipe aborde les recherches préliminaires. On avait des habitudes difficiles à articuler — maintenant on a un vocabulaire commun et une méthode qu'on peut expliquer.
Marie-Louise E.
Chargée de documentation, Porrentruy
14 juillet 2026
Le programme six semaines est exigeant — on n'est pas là pour cocher des cases. Mais au bout du compte, toute notre équipe rédactionnelle cherche et cite de la même façon. C'est une vraie différence dans nos livrables finaux.
Raphaël B.
Responsable contenu, Bienne
3 juillet 2026
On a fait appel à Nordrelle pour monter notre fonction de veille interne. Le cadrage initial a été précis, le guide de méthode livré est directement utilisable, et la revue trois mois plus tard a permis d'affiner quelques points qu'on avait mal calibrés.
Céline T.
Directrice des opérations, Genève
22 juin 2026
FAQ
Questions fréquentes
Les formations sont-elles disponibles en dehors de Delémont ?
Faut-il un niveau technique particulier pour participer ?
Les tarifs affichés sont-ils par personne ou par groupe ?
Que se passe-t-il si un participant doit manquer une session ?
Les contenus traitent-ils d'aspects réglementaires ou juridiques ?
Comment sont traitées les données transmises via le formulaire de contact ?
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Rue de la Préfecture 6
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Samedi : sur rendez-vous
Dimanche : fermé
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